Zane Korytko , Chief Executive Officer of the YMCA of Greater Moncton, has announced his retirement effective July 31, 2026, leaving behind a community strengthened by care, inclusion and purpose.
After nearly two decades of dedicated leadership, Zane’s departure marks the close of an extraordinary chapter for the YMCA of Greater Moncton and for the community he has served with heart, humility and unwavering purpose.
Zane’s YMCA journey began long before boardrooms and strategic plans. At just five years old, he found himself standing on a small step stool in a YMCA kitchen in Montreal, helping peel carrots and wash dishes. That simple childhood experience sparked a lifelong connection to the Y, one rooted in belonging, service and feeling valued.
As he grew, Zane became deeply involved in Y programs, volunteering as a teenager, working as a counselor in training, and taking on roles across camps, aquatics, childcare, and facility operations. “As long as I was willing to help, the Y was willing to give me a chance.” Zane said. Those early experiences shaped his leadership philosophy, leading with empathy, understanding every role, and always putting people first.
Zane has dedicated nearly five decades to the YMCA community, including more than 34 years in senior leadership roles. Since joining the YMCA of Greater Moncton as Chief Executive Officer in 2006, he has led the organization through sustained growth, organizational transformation and expanded community impact. Under his leadership, the YMCA strengthened its focus on youth development, inclusion, and support for community members, particularly those in need.
Zane’s tenure has been guided by a strong commitment to ensuring the YMCA remains a safe, welcoming, and inclusive environment for all. With this, the YMCA of Greater Moncton advanced inclusive programs, meaningful community partnerships, and initiatives that promote dignity, connection, and opportunity for people of all backgrounds.
As he prepares for retirement, Zane leaves behind a strong organization, a dedicated team, and a lasting legacy of compassion and belonging. His impact will continue through the people, programs, and values that shape the YMCA of Greater Moncton.
Départ à la retraite de Zane Korytko en juillet 2026 : un legs de leadership et d’appartenance
Zane Korytko, président-directeur général du YMCA du Grand Moncton, a fait savoir qu’il prendrait sa retraite le 31 juillet 2026, laissant derrière lui une communauté renforcée par la bienveillance, l’inclusion et un sens du bien commun.
Après presque deux décennies de leadership dévoué, Zane marque avec son départ la fin d’un chapitre remarquable pour le YMCA du Grand Moncton et pour la communauté qu’il a servie avec cœur, humilité et une inébranlable détermination.
Le parcours de Zane au sein des YMCA a commencé bien avant les conseils d’administration et les plans stratégiques. À l’âge de cinq ans, juché sur un tabouret dans la cuisine d’un YMCA à Montréal, il aidait à éplucher les carottes et à faire la vaisselle. Cette simple expérience alors qu’il était encore enfant marquerait le début d’une relation à vie avec le Y, enracinée dans l’appartenance, le service et le sentiment d’être apprécié.
À mesure qu’il grandissait, Zane s’est profondément impliqué dans les programmes du Y, où il a été bénévole pendant son adolescence. Il a notamment travaillé comme conseiller en formation et assumé des rôles dans les camps, les activités aquatiques, la garde d’enfants et le fonctionnement des installations. « Tant que j’étais prêt à apporter mon aide, le Y était prêt à me donner une chance », explique Zane. Ces premières expériences ont façonné sa philosophie de leadership, qui consiste à diriger avec empathie, à comprendre chaque rôle et à toujours faire passer les gens en premier.
Zane a consacré près de cinq décennies à la communauté YMCA, dont plus de 34 ans dans des postes de direction. Depuis qu’il s’est joint au YMCA du Grand Moncton à titre de PDG, en 2006, il a mené l’organisme vers une croissance soutenue, opéré une transformation organisationnelle et accru les retombées communautaires. Sous sa direction, le YMCA s’est concentré sur l’épanouissement des jeunes, l’inclusion et le soutien aux membres de la communauté, en particulier ceux qui sont dans le besoin.
Le mandat de Zane a été guidé par un engagement ferme à faire en sorte que le YMCA demeure un environnement sûr, accueillant et inclusif pour tous. Dans cette perspective, le YMCA du Grand Moncton a mis de l’avant des programmes inclusifs, des partenariats communautaires significatifs et des initiatives qui promeuvent la dignité, les interactions et les possibilités pour les personnes de tous les milieux.
À l’aube de sa retraite, Zane laisse derrière lui une organisation solide, une équipe dévouée et un legs durable de compassion et d’appartenance. Son influence continuera de se faire sentir à travers les personnes, les programmes et les valeurs qui façonnent le YMCA du Grand Moncton.