Moncton, New Brunswick – April 23, 2026 — The YMCA of Greater Moncton hosted its 155th Annual General Meeting at the Moncton North location, bringing together community partners, board members, staff, volunteers, government officials, and members to reflect on a year of growth and impact.
The meeting highlighted key achievements from 2025, including strong organizational performance and a record number of membership renewals. Outgoing Board Chair, Marilou Savoie briefly noted the organization’s continued momentum, pointing to the success of new programs like YRAD (YMCA ReConnect Alternative Dispatch) that responds to non-emergency community concerns 24/7 and the launch of Infant Care, as well as the fifth anniversary of the Moncton North facility—now a central hub for youth and community engagement. She also emphasized strengthened partnerships locally, provincially, and nationally, along with increased access to programs through financial assistance, which supported over 1,300 unique individuals in the past year.
A major focus of the AGM was the reflection shared by CEO, Zane Korytko, who is set to retire in July after 20 years of leadership. Speaking at his final AGM, Zane looked back on the YMCA’s remarkable growth and evolution.
He noted that membership has more than doubled—from just over 4,000 to more than 8,300—and that programming has expanded significantly to meet the changing needs of the community. Initiatives like ReConnect have grown from a small team of 2 people to a 24/7 service with over 30 staff, while youth programming has evolved beyond fitness to include a wide range of supports and engagement opportunities.
Zane highlighted the YMCA’s impact through numbers and stories, including 1,400 youth joins swimming lessons delivered weekly and the continued success of child care and youth development programs. He emphasized how the YMCA has become a true reflection of the community—diverse, growing, and increasingly connected.
Looking ahead, Zane acknowledged challenges, noting shifting social attitudes and rising divisions affecting vulnerable populations. He stressed the YMCA’s responsibility to remain a steady, inclusive presence—serving as a “foundation and lighthouse” to guide the community forward.
Following the adjournment of the formal meeting, Hannah LaPointe, Vice President of Community, presented the YMCA Peace Medal to three outstanding Peace Makers. This award recognizes grassroots efforts—often led by individuals or groups without significant resources or status, who embody the values of P.E.A.C.E.: Participation, Empathy, Advocacy, Community, and Empowerment. This year’s recipients were Anna Mae Sy of the Filipino Association of Greater Moncton – New Brunswick, Shelter Movers New Brunswick, and Darlene Doiron
The AGM marked a moment of transition, as the organization prepares for new leadership and its next chapter of service and impact.
For more detailed information on the impact and achievements of YMCA of Greater Moncton, Please view our Impact report:
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Moncton (N.-B.) – le 23 avril 2026 – Le YMCA du Grand Moncton vient de tenir, au YMCA Moncton-Nord, sa 155e assemblée générale annuelle, qui réunissait des partenaires communautaires, des administrateurs, des employés, des bénévoles, des représentants du gouvernement et des membres pour faire le point sur une année de croissance et d’impact.
La réunion a mis en lumière les principales réalisations de 2025, notamment un solide rendement organisationnel et un nombre record de renouvellements d’abonnement. La présidente sortante du conseil d’administration, Marilou Savoie, a brièvement commenté l’élan continu que connaît l’organisation, soulignant le succès de nouveaux programmes comme YRAD (YMCA ReConnect Alternative Dispatch), qui répond aux préoccupations communautaires non urgentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, le lancement de la garde de nourrissons, ainsi que le cinquième anniversaire de l’établissement Moncton-Nord, qui constitue maintenant un pôle central de mobilisation des jeunes et de la communauté. Elle s’est aussi réjouie du renforcement des partenariats à l’échelle locale, provinciale et nationale, ainsi que de l’élargissement de l’accès aux programmes grâce à l’aide financière dont ont bénéficié plus de 1 300 personnes au cours de la dernière année.
L’un des moments phares de l’AGA a été la réflexion partagée par le chef de la direction, Zane Korytko, qui prendra sa retraite en juillet après 20 ans aux commandes. En cette dernière AGA de sa carrière, Zane a fait le point sur la croissance et l’évolution remarquables du YMCA.
Il a fait remarquer que le nombre de membres avait plus que doublé — passant d’un peu plus de 4 000 à plus de 8 300 — et que la programmation s’était considérablement élargie pour répondre aux besoins changeants de la communauté. Des initiatives comme ReBrancher sont passées d’une petite équipe de 2 personnes à un service assuré 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 par une trentaine d’employés, tandis que les programmes pour les jeunes vont désormais au-delà du conditionnement physique pour inclure un large éventail de mesures de soutien et de possibilités d’engagement.
À travers des statistiques et des anecdotes, Zane a illustré les retombées du Y, évoquant notamment les quelque 1 400 jeunes qui suivent chaque semaine des cours de natation et le succès continu des programmes de garde d’enfants et de développement de la jeunesse. Il a fait valoir à quel point le YMCA était devenu un véritable reflet de la communauté – diversifié, en pleine croissance et de plus en plus connecté.
En ce qui a trait aux perspectives pour l’avenir, Zane a reconnu les défis, soulignant l’évolution des attitudes sociales et la montée des divisions touchant les populations vulnérables. Il a insisté sur la responsabilité du YMCA de demeurer une présence stable et inclusive, servant « d’assise et de phare » pour guider la communauté.
À l’issue de la séance officielle, Hannah LaPointe, vice-présidente, Communauté, a remis la Médaille de la paix du YMCA à trois artisans de la paix exceptionnels. Ce prix récompense les efforts communautaires, souvent dirigés par des personnes ou des groupes sans ressources ou statut importants, qui incarnent les valeurs représentées par l’acronyme P.E.A.C.E. : Participation, Empathie, Défense des droits (advocacy), Communauté et Autonomisation (empowerment). Les lauréats de cette année étaient Anna Mae Sy, de la Filipino Association of Greater Moncton – Nouveau-Brunswick, Shelter Movers New Brunswick et Darlene Doiron.
L’AGA marquait en quelque sorte une transition, alors que l’organisation se prépare à un nouveau leadership et à son prochain chapitre de service et de retombées communautaires.
Pour de plus amples renseignements sur l’impact et les réalisations du YMCA du Grand Moncton, nous vous invitons à consulter notre rapport d’impact :